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Sécurité au travail : Lydia Ludic poursuit la formation de ses caissiers

Débutée la semaine dernière, la session formative de Lydia Ludic Burkina Faso sur la sécurité au travail destinée aux caissiers de la société se poursuit dans la région de l’Est.

Conformément au souhait de ses fondateurs, Francis Perez et Olivier Cauro, Lydia Ludic offre à ses employés des formations continues afin de développer leurs compétences.

Toutes les photos des formations sont à voir sur la page Facebook officielle Lydia Ludic, dans l’album photos ‘La famille Lydia Ludic’.

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Sécurité au travail : Lydia Ludic forme ses caissiers

Lydia Ludic Burkina Faso a organisé une session formative sur la sécurité au travail destinée à ses caissiers. Cette formation résulte de la volonté des fondateurs Francis Perez et Olivier Cauro de former continuellement les employés de la société, afin de proposer un service optimal à ses clients et de garantir la sécurité des agents à travers la mise en place de mesures et normes.

Toutes les photos de la formation sont à voir sur la page Facebook officielle de Lydia Ludic, dans l’album photos ‘La famille Lydia Ludic’.

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Lydia Ludic se préoccupe de la santé et de la sécurité des agents

Lydia Ludic Burkina Faso a procédé à l’installation officielle de son Comité Santé et Sécurité au Travail à Ouagadougou. Selon l’Organisation Internationale du Travail (OIT), la sécurité et la santé au travail sont un état de bien-être physique, mental et social optimum résultant d’un milieu de travail sûr et salubre dans lequel les travailleurs peuvent exercer une influence sur leur propre travail et accomplir de tâches professionnelles motivantes.

C’est donc pour contribuer à la promotion de la santé et de la sécurité de ses agents que Lydia Ludic Burkina a mis en place le Comité.

Cette action s’inscrit dans la volonté des fondateurs Francis Perez et Olivier Cauro de promouvoir la santé et la sécurité des employés dans les pays où la société se développe.

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Lydia Ludic Burkina forme ses agents à la législation

Lydia Ludic Burkina Faso a organisé une formation pour ses agents de la région de l’Ouest sur la législation du travail en vigueur dans le pays.

Tous les employés de Grupo Pefaco s’engagent à respecter la Charte Éthique rédigée par ses fondateurs, Francis Perez et Olivier Cauro, qui impose le respect des lois et des us et coutumes locaux.

D’autres photos de la journée de formation Lydia Ludic sont disponibles sur la page Facebook officielle de Lydia Ludic.

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Fête du travail : Lydia Ludic régale ses employés

Lydia Ludic Paraguay a célébré la fête du travail le 1er mai en récompensant les réalisations de ses employés. La filiale de Grupo Pefaco a organisé une tombola spécialement destinée à ses employés dans le but de les féliciter pour le travail qu’ils font.

Tous les agents ont passé une agréable journée en compagnie de la direction et ont également pu profiter d’un goûter collectif. Les gagnants du tirage au sort sont repartis avec de nombreux lots.

Le mois dernier, la société de Jeux et de Loisirs au Paraguay avait déjà fait un geste envers ses agents en leur ouvrant à chacun une caisse d’épargne à la banque Sudaméris.

Lydia Ludic Paraguay es una filial de Grupo Pefaco creada en 2007 en Asunción. Actualmente, Lydia Ludic Paraguay opera en 13 ciudades del país y emplea a cerca de 100 personas dirigidas por Wylliam TETI.

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Lydia Ludic Burkina récompense le travail de ses agents

La direction de Lydia Ludic Burkina Faso a profité du déplacement d’une de ses délégation dans la commune de Nouna (région de l’Ouest) pour féliciter personnellement le travail de ses agents.

L’action correspond à la politique des Ressources Humaines de Lydia Ludic de récompenser les efforts des employés.

La délégation a remis aux employés félicités une attestation pour le travail réalisé.

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Lydia Ludic récompense ses agents

La société Lydia Ludic Burkina Faso a tenue à féliciter ses agents pour le travail qu’ils ont réalisé. La filiale de Grupo Pefaco les a rassemblés le vendredi 24 janvier lors de la présentation officielle des vœux de l’année 2014 et a offert des cadeaux pour le rendement de l’exercice 2013, ainsi qu’aux agents qui partent à la retraite.

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