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Lydia Ludic Burkina Faso continue à former ses délégués du personnel à Bobo-Dioulasso

Après avoir formé ses délégués du personnel de Ouagadougou, Lydia Ludic Burkina Faso a mis en place des sessions de formation pour les délégués du personnel de la région de l’Ouest. Les sessions se sont déroulées dans la salle de la mairie de l’arrondissement de Dafra, à Bobo-Dioulasso, et ont porté sur les « Principes et techniques de la négociation collective et les techniques d’adoption des instruments de salaires ».

Le but de cette formation est d’aider les représentants légaux des employés à appréhender les différentes techniques de négociation et de défense des intérêts matériels et moraux des travailleurs. En tant qu’interlocuteurs privilégiés des employés de l’enseigne, ils sont garants des droits de ces derniers.

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À travers le renforcement des capacités des acteurs qui animent la vie sociale en entreprise, Lydia Ludic Burkina Faso désire améliorer les relations internes pour favoriser la cohésion sociale entre tous ses employés, comme le souhaitent ses fondateurs, Francis PEREZ et Olivier CAURO.

Lydia Ludic Burkina Faso est une filiale de Pefaco International PLC fondée en 2002 à Ouagadougou. Actuellement, Lydia Ludic Burkina Faso est présent dans 31 villes du pays et emploie plus de 1000 personnes dirigées par M. Jean-Pierre CHAUVIGNAC.

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Lydia Ludic Burkina Faso continue à former ses délégués du personnel à Ouagadougou

Lydia Ludic Burkina Faso poursuit les sessions de formation destinées à sensibiliser ses agents au rôle de délégué du personnel. La session, qui s’est déroulée au sein des locaux de l’ABMAQ (Association Burkinabé pour le Management de la Qualité) à Ouagadougou, portait cette fois-ci sur les « Principes et techniques de la négociation collective et les techniques d’adoption des instruments de salaires ».

Le but est d’aider les représentants légaux des employés à appréhender les différentes techniques de négociation et de défense des intérêts matériels et moraux des travailleurs. En tant qu’interlocuteurs privilégiés des employés de l’enseigne, ils sont garants des droits de ces derniers.

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En offrant à ses employés des formations régulières, Lydia Ludic Burkina Faso désire développer leurs compétences et ainsi promouvoir l’excellence, pour en faire une des figures de proue de sa stratégie de développement.

Lydia Ludic Burkina Faso est une filiale de Pefaco International PLC fondée en 2002 à Ouagadougou. Actuellement, Lydia Ludic Burkina Faso est présent dans 31 villes du pays et emploie plus de 1000 personnes dirigées par M. Jean-Pierre CHAUVIGNAC.

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Lydia Ludic Togo poursuit la formation au rôle des délégués du personnel

Lydia Ludic Togo avait fait appel le mois-dernier à l’Inspection du Travail du Togo pour sensibiliser ses agents sur l’importance de la présence du délégué du personnel au sein d’une société. La société a poursuivi ce mois-ci les sessions de formation.

Le Directeur des Ressources Humaines, M. Francis MATCHAME, a rassemblé les assistants du Département pour continuer la sensibilisation et leur permettre de mieux répondre aux questions du personnel sur les conditions d’éligibilité et sur les formations des listes de candidatures.

Représentant légaux des employés d’une société auprès de la Direction, les délégués du personnel participent aux négociations et à la défense des intérêts matériels et moraux des travailleurs. En tant qu’interlocuteurs privilégiés des employés de l’enseigne, ils sont garants des droits de ces derniers.

Lydia Ludic Togo prévoit d’entamer prochainement le processus devant conduire aux élections de délégués du personnel.

Lydia Ludic Togo est une filiale de Pefaco International PLC créée en 1997 à Lomé. Actuellement, Lydia Ludic Togo est présente dans 20 villes du pays et emploie plus de 400 personnes dirigées par M. Hervé BEAUQUESNE.

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Lydia Ludic Niger renforce la qualité de ses services

Lydia Ludic Niger a mis en place des sessions de formations destinées à renforcer les compétences en accueil et accompagnement de ses agents chargés du service clientèle.

La formation a été menée par l’Institut Britannique de Management et de Technologie (IBMT), et va permettre aux agents de Lydia Ludic Niger de se rapprocher plus efficacement de ses clients et partenaires pour leur offrir des prestations adaptées au moindre de leur besoin.

Les agents de Lydia Ludic Niger ont suivi des formations en accueil Les agents de Lydia Ludic Niger ont suivi des formations en accueil

Pour Lydia Ludic Niger, les formations menées en interne sont une nécessité indissociable de sa politique de développement, car elles permettent de renforcer la capacité professionnelle de ses agents et de garantir aux clients un service irréprochable.

Lydia Ludic Niger est une filiale de Pefaco International PLC fondée en 2004 à Niamey. Actuellement, Lydia Ludic Niger est présent dans 8 villes du pays et emploie près de 200 personnes dirigées par M. Jean-Pierre MORAUX.

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Lydia Ludic Togo évalue ses chauffeurs après leur formation

Lydia Ludic Togo a récemment mis en place des sessions de formation destinées à tous ses chauffeurs.

Une trentaine d’agents ont suivi ces formations avec l’objectif de développer une conduite encore plus civique et respectueuse de l’environnement. Pour conclure la formation, la société a organisé une évaluation de leurs connaissances.

Après avoir suivi une formation, les chauffeurs Lydia Ludic Togo ont passé une évaluation de leurs compétences Après avoir suivi une formation, les chauffeurs Lydia Ludic Togo ont passé une évaluation de leurs compétences

Par ailleurs, Lydia Ludic Togo organise régulièrement des contrôles de ses chauffeurs dans le cadre de sa politique de sécurité au travail.

À travers la formation continue de ses agents, Lydia Ludic Togo souhaite renforcer leurs compétences et s’inscrit dans un modèle de gestion mettant l’accent sur ses ressources humaines, pilier du développement de la société.

Lydia Ludic Togo est une filiale de Pefaco International PLC créée en 1997 à Lomé. Actuellement, Lydia Ludic Togo est présente dans 20 villes du pays et emploie plus de 400 personnes dirigées par M. Hervé BEAUQUESNE.

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Lydia Ludic Niger met en place un centre médical pour ses agents

Lydia Ludic Niger a récemment mis en place une infirmerie destinée à assurer les soins médicaux de tous ses agents. Bientôt, les agents de la société pourront venir y passer leur visite médicale annuelle.

Les agents de Lydia Ludic Niger et leurs familles ont pu se faire vacciner contre la méningite Les agents de Lydia Ludic Niger et leurs familles ont pu se faire vacciner contre la méningite

La politique de santé et de sécurité au travail de Lydia Ludic Niger découle directement de la volonté de ses fondateurs, Francis PEREZ et Olivier CAURO, de mener une politique dynamique de gestion des ressources humaines, pour influencer positivement la motivation et les performances des agents de la société.

Lydia Ludic Niger est une filiale de Pefaco International PLC fondée en 2004 à Niamey. Actuellement, Lydia Ludic Niger est présent dans 8 villes du pays et emploie près de 200 personnes dirigées par M. Jean-Pierre MORAUX.

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Lydia Ludic Côte d’Ivoire remercie et récompense ses agents pour leur travail

Dans le cadre des fêtes de fin d’année, Lydia Ludic Côte d’Ivoire a souhaité remercier tous ses agents pour le formidable travail qu’ils ont réalisé en 2015 et a procédé à une remise de cadeaux pour chacun d’entre eux.

Avec le souhait d’apporter de la joie et de la gaieté à ses agents et à leur famille pour les fêtes de Noël, la société de Jeux & Loisirs a organisé une cérémonie de remise officielle dans son Espace Prestige Biétry, situé sur le Boulevard de Marseille du quartier Biétry, dans la commune de Marcory.

Lydia Ludic Côte d’Ivoire a récompensé ses agents pendant les fêtes de NoëlLa politique dynamique de gestion des Ressources Humaines menée par Lydia Ludic Côte d’Ivoire répond à la volonté de ses fondateurs, Francis PEREZ et Olivier CAURO, de renforcer les performances de ses agents en les motivant à travers la mise en place d’actions concrètes.

La remise des cadeaux aux agents a été reprise dans le journal d’actualité Linfodrome.

Lydia Ludic Côte d’Ivoire est une filiale de Pefaco International PLC créée en 2009 à Abidjan. Actuellement, Lydia Ludic Côte d’Ivoire est présente dans 9 villes du pays et emploie plus de 650 personnes dirigées par M. Gregory MEUNIER.

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Lydia Ludic Togo partage son expérience avec les étudiants de l’ESAG

Dans le cadre de la célébration de l’accréditation des diplômes de l’Ecole Supérieure d’Administration et de Gestion (ESAG) par le Conseil Africain et Malgache de l’Enseignement Supérieur (CAMES), le Directeur Général de Lydia Ludic Togo, Alexandre QADER, a été sollicité pour une intervention auprès des élèves.

La formation a été dispensée le 29 janvier 2015 à une cinquantaine d’étudiants en BTS, Licence et Master en Ressources Humaines, Management des Entreprises et Assistants de Gestion des PME/PMI, sur le thème « Approches du Leadership ». Mr Francis MATCHAME, Directeur des Ressources Humaines de Lydia Ludic Togo était aux côtés de M. QADER et a également partagé son expérience avec les étudiants de l’ESAG.

Lydia Ludic Togo est une filiale de Grupo Pefaco créée en 1997 à Lomé. Actuellement Lydia Ludic Togo est présente dans 20 villes du pays et emploie 423 personnes dirigées par M. Alexandre QADER.

Retrouvez l’intégralité des photos des rencontres entre Lydia Ludic et ses délégations régionales en vous rendant sur la page Facebook officielle de la société, dans l’album photos ‘La Famille Lydia Ludic’.

Alexandre QADER, Directeur Général de Lydia Ludic Togo, forme les étudiants de l’ESAG-NDE sur le thème du Leadership

Alexandre QADER, Directeur Général de Lydia Ludic Togo, forme les étudiants de l’ESAG-NDE sur le thème du Leadership

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Lydia Ludic Burkina récompense le travail de ses agents

La direction de Lydia Ludic Burkina Faso a profité du déplacement d’une de ses délégation dans la commune de Nouna (région de l’Ouest) pour féliciter personnellement le travail de ses agents.

L’action correspond à la politique des Ressources Humaines de Lydia Ludic de récompenser les efforts des employés.

La délégation a remis aux employés félicités une attestation pour le travail réalisé.

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Lydia Ludic : la formation sur le système d’évaluation se poursuit

Nous en parlions la semaine dernière, la Direction des Ressources Humaines Lydia Ludic se déplace dans les villes du Burkina Faso où la société est présente pour former ses agents. La formation porte sur le nouveau système d’évaluation que Lydia Ludic a mis en place et a été dispensée aux divers corps de métier de l’entité.

Toutes les photos de la journée sont à découvrir sur la page Facebook Lydia Ludic.

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